漫谈律师文化及其建设  

律师文化具有丰富的内涵，是社会主义文化建设的一个重要分支，其具体通过律师群体文化、律师集体文化、律师个体文化三方面来体现。而对于我们这些有志于从事律师行业的人来说，应抓住当前难得的历史发展机遇，进一步建设和发展律师文化，开创中国特色的法治时代。笔者将从以下几方面谈一下我对律师文化的认识与理解。  

一、律师文化概念与内涵  

文化，在大多数人脑海中，是一个带有凝重意味的词语，其不仅是一国民族凝聚力和创造力的重要源泉，也是一国综合国力竞争的重要因素，更是经济社会发展的重要支撑。21世纪更是一个文化大发展的世纪。以胡锦涛同志为总书记的党中央关于文化建设的一系列重大决策部署，更是把对文化重要地位和作用的认识提高到新的水平，以更加清醒的文化自觉、更加强烈的责任意识、更加有力的组织领导、更加务实的政策措施，进一步深化文化体制改革，推动文化大发展大繁荣，从而不断开创中国特色社会主义文化发展新局面。律师文化是从属于社会文化的行业文化，是一种社会意识形态。它既带有一般文化的基本特征，又存在亚文化(subculture)[1]的特质要素。张福来同志在第六次全国律师代表大会上曾代表司法部党组对律师文化作了如下定义：“律师文化具有丰富的内涵，它主要是律师的价值取向、职业操守、行为方式和生活信念等等，同时也包括律师事务所的工作理念、专业品牌、团队精神、合作意识。”可见律师文化的内涵集中体现在律师的精神文化和行为文化两个方面，具体又通过律师群体文化、律师集体文化、律师个体文化来表现。  

二、律师文化建设及其实践  

（一）律师群体文化。律师群体文化，就是律师作为社会主义法律工作者职业群体所共同认可和遵守的价值理念和行为规范。律师群体文化为法律信仰的确立夯实了制度基础，是律师文化的核心部分，是律师文化本质的集中反映，影响和主导着整个律师文化的形成和发展，代表着律师文化的主流意识，受社会政治经济文化环境的制约和影响，是一定时期律师行业价值观的集中体现，具有时代性、政治性、民族性、社会性、传承性、发展性等特点。律师群体文化的主要内容包括：律师的政治理想、律师的价值追求、律师的职业道德、律师的行为准则等等。律师群体文化反映了服务社会、崇尚法治、维护正义、诚信执业的先进理念。律师群体文化的形成，主要靠党和政府的教育引导和全体律师的自觉培育。如司法局举行的“律师论坛”、律师协会举办的“百名女律师牵手巾帼维权站”等活动都是对群体文化的很好实践。  

（二）律师集体文化。律师集体文化，就是律师事务所全体律师所共同认可和遵守的价值理念和行为规范，是整个律师文化的主体部分，是律师文化本质的综合反映，对律师事务所的发展产生重要影响，受一定地域、一定环境、一定条件影响和制约，具有融合性、多元性、独特性、功能性、人本性、共享性、人文性、地域性、动态性等特点。律师集体文化的主要内容包括：律师事务所政治文化、管理文化、组织文化、经营文化、服务文化、形象文化等。律师集体文化的形成，主要靠律师事务所主任或领军人物的倡导并由全体律师形成共识、共同创造。江苏常弘律师事务所在创建和践行律师集体文化方面展开了一系列工作：第一，每个月月初的定期业务学习、案例讨论、政治学习，这在提高全体律师专业知识水平的同时，也提高了所的凝聚力；第二，各合伙人在管理上分工合作，使日常事务得以顺利开展，而在业务上，也结合各个律师的具体情况，采取分组形式，组建工作小组，从而提升团队的凝聚力和专业化法律服务水平；第三，所领导再三强调的“百花齐放才是春”的理念与采取的老律师带新律师、实习律师，提升新律师的业务量、业务水平做法得到大家的一致认可；第四，事无巨细，服务好当事人，定期回访委托人的服务理念也深受当事人好评，律所组织编写的法律专刊、律所简报等深受客户欢迎和好评；第五，办公环境的宽敞、舒适，全体律师着装的统一，律所徽标的使用更集体文化的良好彰显。优秀的律师集体文化对提高律所的法律服务水平，增加律所的凝聚力，建立律所的品牌起到核心作用。  

（三）律师个体文化。律师个体文化，就是律师作为执业个体所具有的价值理念和行为规范。律师个体文化是律师文化的微观部分，是律师文化的最小要素，直接受律师集体文化的影响和制约，体现律师集体文化的共性，但又具有鲜明的个性，是律师集体文化中的亚文化，具有认同性、可塑性、自主性、具体性等特点。律师个体文化的主要内容包括：执业律师个人的价值取向、观念信仰、奋斗目标、服务宗旨、敬业精神、业务水准、职业操守、道德伦理、生活信念、文化素养、气质形象等。律师个体文化反映了律师作为执业个体忠于法律，忠于事实，对当事人负责，维护法律正确实施，遵守职业纪律，恪守职业道德，为社会提供优质法律服务的先进理念。律师个体文化的形成，主要靠律师自己加强自身修养的“自塑”，和律师事务所加强集体文化熏陶的“他塑”来实现。  

三、律师文化的自我认知  

作为一名实习律师，笔者就执业律师的价值取向、执业目的、团队合作意识方面谈一下浅见：  

执业律师的个人价值取向要明确。在当前律师业务竞争越来越激烈的大形势下，律师业务全靠自身拓展，对初入律师行业，尤其是刚转正的年轻实习律师，确实存在严重的困难，但愈是在这种情况下，更应明确和坚定律师执业的个人价值取向，将维护社会公平和正义作为律师职业的使命。  

同时执业目的应当以高尚为指引。作为我这一生选择的职业，我们应该用心经营，去探索、去寻求其职业背后永恒的真谛。多年以后，回首往昔，我为我过去没有只专注于追求物质生活而骄傲，因为我为我的职业理想奋斗过，更为这个行业的文化发展迈下过坚实的步伐，不断前行。  

要培养团队合作意识。当前处于信息极速扩展时代，知识量呈几何级增长，个人业务活动能力再强，也赶不上信息爆炸时代的业务更新要求。因此只有优势互补，增强律师之间快捷的信息交流和信息反馈，组建律师团队，走现代化、专业化、协作化的发展之路，才能打造出专业化程度高、管理规范、运行有序、服务高效的法律服务团队，也促使律师的个人职业和道德素养得到不断的提升。  

四、如何建设和发展律师文化  

价值理念引导着行为，先进的符合社会发展规律的律师文化会指导律师更好地开展法律服务，反过来律师执业行为也会影响律师文化的建设和发展。要建设和发展律师文化，笔者认为应从以下几个方面着手：  

（一）进一步完善律师制度体系  

制度不等同于文化，但两者有一定的联系，律师文化会指导人们去制定合乎其精神实质的制度，用这些制度去约束指导律师的执业行为，在某种程度上制度体现一定时期的律师文化（援引论文应标注出处）。《律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》、《律师执业行为规范》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》等，这些法律和制度都是各个时期律师文化的集中体现。因此，完善健全律师执业制度和规范，也是律师文化建设的重要内容。我们律师应当在司法部的领导下，把制度建设放在首位，积极为构建完善的律师制度及体系献计献策、贡献力量，从而发展律师文化、规范律师行为。  

（二）加强律师文化外部建设  

加强党和司法行政机关对律师行业的指导、监督和管理作用；充分发挥律师协会这一律师自律组织的职能及作用，这是培养崇高的律师职业精神的内部保障；在社会上努力为律师提供更广阔的服务领域和空间，政府各部门、各行业都有法律顾问的存在，这不但有利于提高律师的社会价值，更能规范各行各业的行为，有利于排解纠纷，构建和谐社会，也有利于法制的完善，防止腐败的发生；在大力提倡中国和谐文化的同时，大力强调法治文化建设，努力为律师执业创造良好的氛围。  

（三）加强律师自身建设  

律师要有深厚的文化底蕴，以追求民生，崇尚科学，维护人权，促进法治为己任，“坚定信念，精通法律，维护正义，恪守诚信”，努力打造政治坚定，业务过硬，品质优秀的律师群体，为社会主义法治建设添砖加瓦，为社会主义市场经济建设谱写和谐的音符。  

五、小结  

我国是一个具有深厚的文化积淀、拥有雄厚的文化底蕴、抱有优厚的文化传统的国度。我国律师业要获得科学发展，就必须从传统文化中汲取营养，获取收益。有人说，看一个团队，看一项事业，眼前要靠其机遇，发展要靠其领导，实力要靠其人才，未来要靠其文化。对我国律师业来说，有了文化，才有进一步发展,才有可持续发展，才有大踏步发展􀀂有了文化，才有律师事业的代代相传，才有律师同行的心心相印。  

[1]亚文化，又称小文化、集体文化或副文化，指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯，与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象，指在主文化或综合文化的背景下，属于某一区域或某个集体所特有的观念和生活方式，一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念，也有属于自己的独特的价值与观念，而这些价值观是散布在种种主导文化之间的。